Inimestele orienteeritud, harmoonilise töökeskkonna loomine
LANDWELL järgib alati “inimestele orienteeritud” kontseptsiooni ning pöörab tähelepanu iga töötaja karjääri arengule ning füüsilisele ja vaimsele tervisele.Ettevõte korraldab regulaarselt värvikaid kultuuriüritusi, nagu meeskonnatöö, terviseseminarid ja oskuste koolitused, mille eesmärk on tõsta töötajate ühtekuuluvustunnet ja õnnetunnet.Hiljutine töötajate rahulolu uuring näitas, et töötajate rahulolu ettevõtte kultuuriga ulatus üle 90%, mis näitab täielikult, et ettevõtte jõupingutusi töötajate eest hoolitsemisel ja kultuuri arendamisel tunnustatakse laialdaselt.
Innovatsioonipõhine, tööstuse esirinnas
Ettevõtte kultuur ei keskendu mitte ainult töötajate heaolule, vaid rõhutab ka uuendusmeelsuse kasvatamist.Lantech Electronics investeerib pidevalt tehnoloogia teadus- ja arendustegevusse ning tooteinnovatsiooni, julgustab oma töötajaid välja pakkuma uusi ideid ja lahendusi ning on loonud innovatsiooni eest spetsiaalse tasustamismehhanismi.Eelmisel aastal tõi ettevõtte teadus- ja arendusmeeskond edukalt turule mitmed täiustatud turvaseadmed, mis võitsid mitmeid valdkonna auhindu ja kindlustasid veelgi ettevõtte liidripositsiooni turvavaldkonnas.
Töötajate hääl parema tuleviku nimel
"LANDWELLis töötamine paneb mind tundma kodusoojust, ettevõte ei paku meile mitte ainult head töökeskkonda, vaid rõhutab ka meie karjääri arengut ja isiklikku kasvu."ütles kauaaegne töötaja.Selline tagasiside pole ettevõtte sees haruldane ja just see positiivne ettevõttekultuuri õhkkond meelitab liituma paljusid silmapaistvaid talente.
Kaugeleulatuv mõju ühiskonna hüvanguks
LANDWELL teab, et ettevõtte edu ei saa lahutada ühiskonna toetusest.Seetõttu täidab ettevõte oma arenguga tegeledes aktiivselt oma sotsiaalset vastutust ja osaleb ühiskondlikus heaolutegevuses, et ühiskonnale tagasi anda.Vabatahtlike teenuste ja annetustegevuste korraldamisega on ettevõtte töötajad loonud kogukonnaga sügava emotsionaalse sideme, mis peegeldab ettevõtte kodanikutunnet.
Tulevikku vaadates, pidev areng
Tulevikku vaadates jätkab LADNWELL suurepärase ettevõttekultuuri nurgakivina ettevõtte pidevat arengut.Ettevõte plaanib järgmisel aastal läbi viia rohkem personali koolitusi ja meeskonna loomise tegevusi, et veelgi tõsta töötajate professionaalset kvaliteeti ja ühtekuuluvust.Samal ajal jätkab Landor Electronic oma innovatsioonipüüdluste suurendamist, et säilitada oma liidripositsiooni turvatehnoloogia vallas.
Postitusaeg: 31. mai-2024